和人际交往中你千万别低三下四

　　人际交往会与人沟通，能够给你事半功倍，尽快取得成功。实际上，人与人之间的交往每一个人要获得成功，仅有较强的专业能力是不足的，你务必两条腿走路，交往技巧既要勤奋做自己分类别的工作中，又要解决好人际交往。

　　实际上，因为家庭情况、学历、个人爱好及其意识的差别，大家所碰到的人也就各式各样、各式各样。假若你搞清楚另一方归属于哪样种类的人，对症治疗，随机应变，交往技巧沟通交流起來就非常容易多了。美国哈佛大学公关学专家教授阿诗丹顿?泰格小结了与各种各样人交往的诸多种类：（情感困惑加导师\/信 ，一对一分析）

　　不求回报善人型这类人由于她们确实是世上最心地善良，因此也就通常非常容易被别人忽略，她们不容易坏你的事情，因此你将会也会忽略或是拿她们不当一回事。假如这样的话你也就不对，实际上她们才就是你能够真心实意交往的盆友。办公室里无友情的观点，仅有在这些人的身上才会丧失它的实际意义。

　　人与人之间的交往刚愎自用型这种人一般意识老旧，观念脆化，但又果断遏制外地人建议和意见，自以为是，自高自大。看待这类人，只靠你三寸不烂之舌是无法说动他的。你何不长驱直入，把他工作中和日常生活一些不正确的作法一一扩张例举出去，再融合眼底下必须处理的难题提示他可能造成哪些严重危害。这样一来，他即便当众抵触你，心里也刚开始松懈，猜疑起自身决策的准确性。这时候，你借机摆出自身的见解，晓之以理，以理服人，那麼，他接纳的概率就大多数了。

　　高傲自大型这类人一般以自我为中心，自以为是，常摆成一副趾高气扬、唯吾独尊的气势，欠缺知人之明。和这类人相处或相处，你千万别低三下四，也不必以傲抗傲，你只需长话短说，把必须交代的事儿简要交代完就可以了。假如求他做事，那么就另说了了。

　　没什么小表情型这类人，即使你很客套地和他问好，他也不容易作出相对的反映。按社会心态学中常说，叫面无表情。面无表情并不意味着他沒有所有喜怒哀乐。仅仅这类人压抑感住了热情，不显露出去而已。因此，针对这类人，你不用发火，只需把你要说的再次向下说，说到紧要关头，他当然会用语言意味着小表情。

　　人际交往不善言辞型这类人一般不爱说话，不当人际交往与言语。但并不意味着他没有话说。和他相处，你需要把交谈节奏感减慢，多发掘话题讨论。一旦提到他善于或很感兴趣的事，他一定会“解除冻结”，侃侃而谈地为你倾吐起來。