不要等到离职才开始找工作！

虽然已经做好要离职的决定，但是手上工作还有很多，想说等到要离职时，再开始投简历。如果你是这样想，那小心，好机会都被其他人给抢走了。

今天告诉大家四个方法，每天花几十分钟准备下一份工作所需的技能、简历，让你在离职后不再茫然失措：

不要等到离职才开始找工作！4个方法提早抓住好机会

1、事先了解未来工作所需技能

尽管现在手边还有许多的工作需要处理，但是换工作仍然需要花费一些时间准备。

因为就算已经拥有一定的工作经历，然而职场情势变化迅速，若能拥有企业所需的最新技能，将更有可能找到更棒的工作机会。

因此，在这段时间，可以翻阅、查询目前的热门工作，或了解自己找寻的工作所需技能，提早规划自己的学习计划。

这样做不仅仅是为了在换工作时能与新公司谈到更好的薪酬，更多的也是一种自我成长。

例如，现在大数据分析正火热，尽管自己并不是相关科系出身，但通过定期地阅读杂志、网络文章，对于趋势有一定的了解。

不要等到离职才开始找工作！4个方法提早抓住好机会

在面试时，面对在HR的询问相关问题，能够及时地提出自己的见解，而不会傻傻地什么都不知道。

另外，若是想找设计类工作，其中标明需具备AI技能，但自己技术仍不够精熟，此时就该通过额外课程进行学习，避免错失工作机会。

2、更新你的简历

这确实是一个老掉牙的忠告，但是有许多人在换工作时都会忘记，需要更新自己的简历。

简历是进入公司面试的第一个关键，在简短的篇幅中，需要将自己的特长跟重点经验明白地列出。

大多数HR并不想知道你冗长的职业生涯发展史，而是要能展现与公司相契合的工作能力以及个人特质。

不要等到离职才开始找工作！4个方法提早抓住好机会

因此，简历中并不需要你所有的工作经验，而是写上与公司最为相关，或对你而言最重要的工作经验，并且用数据或具体化的描述，来表达自己过往的成绩。

3、提前做潜在人脉清单

尽管现在并不是一个合适的时间，去联系或访问有可能帮助你成就下一份工作的人，但这并不代表你就只能傻傻地坐在办公桌前。

在这段时间，还是可以进行潜在人脉的搜索，把过往经营的客户、厂商名单提出来，以及和微信上对你有潜在帮助的人进行联系。

不要等到离职才开始找工作！4个方法提早抓住好机会

归纳出一系列的名单之后，即开始撰写电子邮件。然而，建议等到假期已经结束后几天，再发送你用心写的电子邮件或信息。

4、经营你的社群媒体

已经有越来越多的行业或工作，开始利用社群媒体进行工作分配或沟通。弄清楚目标公司或相关企业对于社群媒体的使用方式为何，并试图学习其制度。

因为现在尽管大多数人不在办公室，他们仍然会检查他们的通知，所以如果能够在社群媒体上保持一定的活跃性，将会更容易与相关人士取得联系。