领导问你工作忙不忙该怎么回答？
最近刷知乎的时候，看到这样一个话题：
如果，你在电梯里，在办公室，在路上，在洗手间，在会议开始前，被老板突然「袭击」提问「最近工作忙不忙？」
这绝对是职场人的一道「要命题」。
面对这样的「死亡拷问」，很多人都会有点不知所措。如果回复「还好」、「挺好的」、「就那样」，估计气氛会瞬间尴尬。
毕竟，这样的回答无异于是一种拒绝，而拒绝老板善意的沟通，让他无话可接，对我们可没什么好处。
但如果把做的工作都给老板介绍一遍，老板会更觉得头疼吧？
这也不行，那也不好，那到底该怎么回答呢？
别着急，下面，我们就一起来看看，高情商的人，是怎样礼貌又不显刻意地回答，抓住时机主动发问，给老板留下好印象的吧！
要知道，职场就像个小江湖，虽然没有刀光剑影，但也危机四伏。
好不容易有老板主动「搭讪」的机会，千万不要一不小心踩坑，给自己以后的工作埋雷。
我把大家容易踩坑的回答，分成了下面 3 类。
?只说毫无营养的客套话
如果老板问你：最近工作忙不忙？
你简单回答：「还好」；「挺好的」；「就那样」。
那老板怎么往下接着说呢？这不就等于单方面终止了谈话么？他心里或许会想：
还好？就这？看来这家伙根本没把我放在眼里。
挺好的？他是不是最近太闲了？看来需要给他多安排点工作。
就那样？这是什么态度？这是对现在的工作不满意么？
所以，千万不要用你的随便回答，让老板感到尴尬。
毕竟，老板好不容易想要关心一下你的工作，结果一张热脸贴上你的冷屁股，他估计瞬间就不开心了。
?疯狂自我表现
虽然不能随便敷衍回答，但也不能话匣子一打开就关不上。
如果你从年初的工作安排，到最近的项目进度，再到后面的工作，都事无巨细地一一汇报......
原本是想在老板面前好好表现自己。可他哪有耐心听完你毫无重点的工作汇报。
而且，你流水账似的碎碎念，会让老板摸不着头脑，还会暴露出自己工作没有重点，毫无章法，主次不分的缺点。
不但没有得到期待中的赏识，反而起了反作用，让老板质疑你的工作能力。
?借机表达工作上的不满
每个人都会多多少少在工作中遇到不如意的地方，特别是有些小伙伴，由于沟通不畅，工作分配问题积累了一些对领导、同事的不满。
一遇到老板主动问工作情况，可是抓住了机会，想着：老板主动问工作的机会百年难遇，赶紧跟他反映问题，借机表达自己工作上的诸多不满。
然而，老板可不想做你情绪上的垃圾桶，更没时间听你对工作的诸多抱怨。
在这种时候表达对领导和同事的不满，还会说明你和团队合作出现了问题，只能让你在老板心中的印象分大打折扣。
所以，千万要收起你的情绪化回答。
那到底该怎么回答呢？难道我们还得提前列个大纲，打个腹稿么？
别着急，接下来，我们就一起来学学高情商的回答姿势。
?介绍重点，汇报亮点
就像前面提到的，老板问你：最近工作忙不忙？你不能真的把所有的事情给他盘点一遍。
最好的办法就是：挑最近比较有代表性的工作，介绍重点，然后汇报亮点。
而且，我们要讲究一下汇报的技巧，回答的时候可以运用工作内容+突出亮点+正向结果的方式。
比如：
谢谢老板的关心。
最近工作主要是做 XXX 项目，在这个项目中，我主要负责 XXX 工作，解决了 XXX 问题，目前已经完成了 XXX 工作。
但这个项目，比我们预期中要更有挑战，但是问题都及时解决了。
目前来看，项目稳步推进，已经运行到 XXX 阶段，按现在的节奏来看，项目能如期圆满完成。
简单几句话，和老板交代清楚自己的工作成绩，不但完美回答老板的问题，还给老板留下良好的印象；而且还能给老板留下了继续发问的空间。
?适当复盘经验，突出团队的作用
如果老板继续追问： 你们的项目哪些方面比预想的更有挑战了/你们遇到哪些问题，具体怎么解决的？
那就可以复盘工作中的经验，突出团队在解决问题中的作用，从而凸显自己发现问题和解决问题的能力，而且体现自己的团队合作意识。
那怎样才能更好地复盘呢？我们可以运用背景+挑战+行动的方式。
比如：
背景：项目刚开始的时候，我们发现 XXX 问题。
挑战：这个问题直接导致 XX 结果，让项目推进几乎停摆。
行动：经过团队沟通和探讨，我们发现这一问题的原因是 XXX。于是我们马上采取相应措施，具体是 xxx。
?不谈问题，谈求助
被老板提问了最近的工作状况，如果我们的工作中，刚好遇到不好解决的问题，那我们正好也可以利用这个难得的契机，向老板寻求一些帮助。
毕竟，很多我们认为难以解决的问题，有了老板的帮助，解决可能只是分分钟的事情。
但是，这种时候，我们特别要注意技巧，不要过多谈论困难和问题，而是和老板谈谈自己思考过的解决方法，谈谈自己具体需要哪些帮助。
毕竟，老板欣赏的永远都是解决问题型的员工。
我们可以：
简单几句话说清具体是什么项目，会给公司带来什么利益。
一两句话形容遇到的问题。
你已经为解决问题做了哪些努力。
你还需要哪些具体的帮助。
这样老板既能知道项目的价值和进度，了解你的困境，又能清楚地知道怎样为你解决问题提供帮助。
看完前面的内容，如果再被老板问到：最近工作忙不忙，大家都知道该怎样优雅又不失分寸地回答了么？
最后，让我们再来一起复习一下，高情商的回答姿势：
? 汇报工作抓住重点，突出亮点。
? 言简意赅复盘经验，突出团队合作的作用。
? 工作遇到困难，不谈问题，谈求助。
虽然可能只是日常寒暄，但也要抓住每次和老板近距离接触的机会，努力给老板留下好印象哦。