人生别只顾低头拉车，更要抬头看路
制着昨天的生活。死于二十五，埋于七十五”，成了很多人的状态。
电影《这个杀手不太冷》中有句经典台词：你正在长大，而我，只是在变老。
变老，从来不是生理概念。身体机能衰退、容颜凋谢仅是外在，停止接纳不断变化的世界，才是变老的开始。
没有人喜欢和暮气沉沉的人交往，企业更不喜欢停滞不前、创新缺乏的员工。
参与创建英特尔公司的前CEO安迪·葛洛夫曾说，创新是唯一出路，淘汰旧的自己，否则竞争将淘汰我们。
若想经久不衰，切勿经久不变。思维僵化、故步自封，只会使路越来越窄，最终无路可走。
不如，在做好本职工作的同时，尽可能多地接触工作以外的世界，坦然接纳日新月异的变化。
03
死磕目标：
知道要做什么，才能做成什么
初入职场，你的职业目标是什么？拥有强大的人脉？赚更多的钱？迅速晋升管理岗？
我的学姐覃婷在入职时说，我的理想，是在40岁后掌控生活工作自由。
当时她22岁，是应届就进公司的新人。一起北漂的那些年，我清楚看到她是如何践行目标的。
她从不参与无效社交，也不站队，因为这除了浪费时间制造矛盾外，别无他用”；她从不抱怨，总是自发接受更多挑战，因为这能快速追上老人并让自己脱颖而出。”
她入职第三年便做上部门经理，之后，一路晋升总监、大区总监、副总。
她38岁时，公司战略目标调整，做出裁员20%的决定。被裁员工可获得N+4个月收入的遣散费（N为工作年限）。
婷姐并不属于那20%，但她当机立断，举手领钱走人。很多猎头主动接洽，推荐优渥新去处，她逐一婉拒。
选择离开，是上升空间小，可能会打乱我当初定的40岁计划。现在我只想停一停，缓一缓。上半程，已经提前实现目标；下半程，我想换个节奏享受人生。”
之后，她做了自由职业者，虽然不坐班，但认真工作，认真生活。
心理学上有洛克定律：
一个人要想成功，就得制定一个奋斗目标，同时更重要的，是制定实施目标的步骤。
有专一目标，才有专注行动。
婷姐16年职场路，所有决策与行动，从未偏离初心。每走一步，她都在向着入职时定下的目标靠近。
美国无线电公司前董事长萨洛夫将军，曾对学生时代的罗斯福总统说过：年轻人，世上没有一类工作叫‘随便’，成功的道路是由目标铺成的。”
明确目标，踏实践行，不惧未来，是一个中年人能优雅离开的重要原因。
03
持续成长：
99%的温水煮蛙，源于自我放弃学习
作家冯唐的一篇文，让中年油腻男”概念广为人知。
他在文章里写到：三十不学艺，真老爷们儿，四十岁之后不必读书。”
在我的少年时代，这是第一次有个男人让我体会到了浓重的中年油腻感。
什么特质让中年男人显得格外油腻？
大肚腩？腰带挂钥匙？后视镜挂佛珠？爱谈酒文化茶文化？不，这些只是外在。
没文化、不学习、言语粗鄙，才是一个中年人招人厌烦的根因。
我曾采访过一个82岁的老太太，她对我说的第一句话是，小伙子，咱们加个微信吧。采访过程里，老太太表情生动、思路清晰、表达流畅，让我一度难以相信她是已过80高龄的老人。
她儿子告诉我，老太太平时在家会自己淘宝和美团。
55岁退休后，她就开始自学英文、小提琴。74岁跟随夕阳红艺术团出国进行小提琴演出，能跟人流利英语对话。
不断尝试新鲜事物，始终保持旺盛的学习力，是老太太看起来格外年轻的最大原因。
持续的学习力也从来都是企业最看重的核心技能之一。
我曾经的下属大胡，如今是某知名公司的技术总监。从前他每天再累，也会坚持学习，除了精通技术之外，还会去了解产品、运营等等。
他说，他一直记着师父说的，学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来。”
多年职场生涯，我看到过太多卓越的同事，游刃有余地在各部门与职能间跨越；第一时间就把握住机会攀上晋级天梯，他们靠的便是不断学习。
持续的学习力，能让一个人在任何时候，都拥有随时离开的底气。
05
唯一不会背叛你的，
是你的认知和你的能力
《黑天鹅》一书讲述了一个道理：
我们一直有个可怕的错觉，就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事，于是想方设法要去消除它们。但正是这些我们想消除它们的举动，让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。
随着世界变革越来越快，黑天鹅”只会越来越多。铁饭碗”已成为父辈们记忆中的童话。
一家公司最初再美好，或许也会有衰败的一天；即使我们自身毫无问题，也难保会因其他不可控因素而被裁。
在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。”
对网络上这段话，我深以为然。
接纳变化、死磕目标、持续成长，一开始就能这样未雨绸缪的中年人，与未做准备的人相比，最大区别在于——
当裁员”那一天真正来临，你是能微笑着领取遣散费从容离开，还是焦虑彷徨束手无策？
成年人的世界里，从来没有容易二字。
倘若黑天鹅”袭来，愿我们每个人都能不惧不慌，离开得体面舒畅。