应届生第一份工作应该怎么找？

转眼到了九月，又是一年一度的校招季。

怎么准备简历，如何应对面试，这些问题都是挑战。

过去的经历已经无法改变，能做的，就是打好手上的牌，拿到符合自己预期的 Offer 。

今天这篇文章，我们将过往关于求职面试的内容进行了整合，希望大家拿到以后，能够从中收获启发。

我们访谈了某五百强招聘 HR ，向他咨询了关于面试的十个建议：

1.简历要精简，一页纸最佳。可以将亮点文字加粗，彩打比黑白感觉更好。

2.照片可以修，不要太夸张。千万不要太夸张，否则前后的对比可能会吓到面试官，影响印象分。

3.休闲装可以，正装更职业。正装总是会给人一种稳重的感觉，表现出了你对应聘单位和面试官的尊重，穿之前记得一定要熨烫。

4.语言有逻辑，避免太犀利。可以用总分的逻辑展开，比如“我认为……原因有三……”。

5.面试虽远程，也要重形象。现在很多都是远程面试，大家记得调整好摄像头角度，否则会经常出现头特别大的情况。

6.提前查路线，以防太匆忙。不然当你迟到之后，原本准备得很充分的情况，也会因为你的心跳加速而打乱。

7.专业面试前，了解情况先。 提前了解一下这家公司的情况，熟悉一下你本专业的基础知识，再了解一下当前行业的热点。

8.终面进行时，有一就说一。大 BOSS 往往更看重你的诚信，所以有一就说一，千万不要胡编乱造，逢场作戏。

9.选择OFFER时，人品最重要。 一旦当你确认最终选择之后，请一定第一时间通知其它被你婉拒的公司。

10.摆正好心态，有缘自然顺。找工作时碰到挫折再所难免，这时的你最好把它当作一种修炼，不断地总结提高，锻炼自己，让自己变得更加强大。

第一阶段：收集好资料

1.基本资料

资料准备包括三类：第一是过往面经，第二是企业概况，第三是部门职责。

1.从过往面经中得到：①单面vs群面？②多少面试官vs多少面试者？③专业面vs简历面？④正常面vs压力面？⑤以及2-3个每次面试一定问到的题目。

2.从企业概况中得到：公司的主营业务，规模情况，在行业内的特色之处，如「利润之王」「高周转之王」等。

3.从部门职责得到：这个岗位要求做什么，自己的经历、能力如何进行匹配。

2.常规问题

自我介绍类：

（1）个人基本信息：毕业于哪所大学，学的什么专业（2）最突出的能力/相关经历：比如在类似企业实习（3）希望应聘该公司/工作的原因：比如认同企业文化，希望在这个行业成就自我

三个重点问题：

（1）为什么想来这家公司/应聘这个岗位？

（2）感觉你的专业背景跟我们不太相关，怎么胜任这份岗位？

（3）还有什么问题想问？

3.细节准备

（1）确保精神状态，可以通过调整作息或者适当喝咖啡提神等方法解决。（2）查清楚到面试地点的行程，考虑可能的意外因素，尽量提前15分钟到达。（3）带齐面试相关物品，如身份证件、笔与本子、3-5份纸质版简历、想提交的作品集等。

第二阶段：面试中如何应对

1. 群面：找准自己角色，发言不在于多而在于精

（1）认真阅读面试题，注意细节。（2）发言不在于多而在精。（3）找准自己在面试中的角色，慎当 leader 。在未充分了解队友性格和能力的情况下，当 leader 属于风险较大的事情。（4）注意发言时的举止，不要指责队友，不要急于表达自己意见。

2.单面：展现自己的适配性和稳定性

单面主要看中适配性和稳定性。
· 适配性主要从学校、专业、能力、经历着手。· 稳定性主要从自己的职业规划、家里人的期待等角度入手。

第三阶段：面试后表达感谢

如果有面试官/ HR 的电话/微信，在面试后尽量发一封感谢信：感谢他们给予面试机会。

当你拿到一个个 offer 以后，将面临一个终极问题：如何做职业选择？

这是向内找答案的过程，我们根据《职业的选择》，整理了一套完整的方法论，希望你能按照流程走一遍。

第一步，找到自己到底想要什么。

这可以通过填写欲望清单得到。